В троллейбусном парке № 2 Ижевска делятся с предприятиями опытом применения бережливого производства

В Ижевске - В троллейбусном парке № 2 Ижевска делятся с предприятиями опытом применения бережливого производства

Фото:
ИА «Удмуртия»

6 ноября в Ижевске сотрудники МУП «Ижводоканал» и местного хлебозавода № 3 посетили с экскурсией троллейбусный парк № 2 МУП «ИжГЭТ», где успешно применили инструменты бережливого производства в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Сопровождал их корреспондент ИА «Удмуртия». В троллейбусном парке № 2 экскурсантов знакомят с возможностями лучших практик на производстве и реализацией мероприятий в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», инициированного президентом России Владимиром Путиным Троллейбусный парк № 2 Ижевска выбрали как пилотный проект. Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) по Удмуртии в сфере производительности труда совместно с рабочей группой предприятия смогли сократить время текущего капремонта троллейбусов. Они обнаружили и продиагностировали проблемы. Перед запуском проекта специалисты создали дорожную карту и определили необходимые цели. Согласно плану, по истечению первого полугода внедрения бережливого производства на предприятии время ремонта троллейбусов должны были сократить на 60%. Ремонтный цех троллейбусного парка № 2 Ижевска. Фото: Анастасия Васильева © Этих показателей удалось достигнуть без сокращений или найма новых работников, а также не применяя больших денежных затрат. Наоборот, по словам Андрея Батова, сотрудников на предприятии сейчас не хватает. В первую очередь, требуются водители, кондукторы и ремонтный персонал. Особое внимание в троллейбусном парке № 2 уделили удобству сотрудников и приведению в порядок их рабочих мест для сокращения непроизводственных потерь. Пример непроизводственной потери Ранее слесарь троллейбусного парка № 2, занимающийся восстановлением переднего моста ходовой части троллейбуса, проходил 7 км за выполнение одного ремонта. После введения бережливого производства и приведения в порядок рабочего места сотрудника он преодолевает 4 км Слесарь подвижного состава МУП «ИжГЭТ» Дмитрий Коляда более 25 лет трудится на предприятии, ремонтирует передние и задние мостов ходовой части троллейбуса. Раньше на работе его инструменты и запчасти лежали не по порядку и часто терялись. В рамках бережливого производства рабочее место Дмитрия переделали, установив для удобства специальный стенд для хранения инвентаря и деталей. Слесарь постепенно привыкал к новшеству, но сейчас все стало хорошо. Слесарный стенд для хранения инвентаря и деталей, установленный в троллейбусном парке № 2 Ижевска в рамках бережливого производства. Фото: Анастасия Васильева © Поток-образец бережливого производства планируют распространять в другой троллейбусный парк и трамвайные депо Ижевска. В первую очередь, руководство предприятия займется процессом материально-технического снабжения. Выгоду введения бережливого производства на предприятии в финансовом плане руководство МУП «ИжГЭТ» подведет в конце 2020 — начале 2021 года За счет подобных нововведений и увеличения производительности труда у специалистов предприятия, работающих за сдельную зарплату, должен повышаться заработок. На настоящее время на балансе МУП «ИжГЭТ» находятся более 400 троллейбусов и трамваев. На предприятии трудятся 2 120 человек Всего на предприятиях Удмуртии создали 15 потоков-образцов бережливого производства: девять из них — силами экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК), а шесть — с помощью специалистов Регионального центра компетенций (РЦК) по республике. В 2020 году в Удмуртии планируют завершить еще три потока-образца силами РЦК и работающих на предприятиях консультантов, реализующих проект самостоятельно. В 2021 году РЦК планирует управлять 17 потоками-образцами: своими усилиями на восьми предприятиях и в девяти организациях — при поддержке консультантов. Бесплатные экскурсии на предприятиях с потоками-образцами бережливого производства для работников других организаций планируют продолжить и в будущем Напомним, что 47 соцработников Удмуртии проходят обучение в рамках нацпроекта.